Samme jobb gir ulik lønn i Tromsø

– Skriver du 50.000 kroner i forskjell, så tar du i hvert fall ikke for hardt i. Det er både frustrerende og demotiverende, sier journalist Christer Pedersen, klubbleder i TV Tromsø.

Ett mediehus, to selskaper

Tidligere i høst ble Nordlys og TV Tromsø samlokalisert i et felles mediehus under felles ledelse. Til neste år er det planlagt at avisens nettjournalister skal gå i samme turnus med tv-journalistene fra TV Tromsø, hvor skillelinjene mellom de to grupperingene skal hviskes ut i størst mulig grad. Nettjournalistene skal bidra med tv-innslag og tv-journalisten med tekst og bilder, der kompetansen tillater det.

Men selv om nettjournalistene og tv-journalistene skal sitte sammen og ha samme arbeidsoppgaver, vil de førstnevnte, ifølge Christer Pedersen, kunne ha opptil 90.000 kroner mer i lønn. Med forklaring i at de ansatte er organisert i to juridiske selskap.

– Det er et ubehagelig faktum at TV Tromsø går dårlig og ikke har større lønnsevne. Men journalistene i TV Tromsø fikk et bedre oppgjør enn sine Nordlys-kolleger i år, i et ledd på å harmonisere lønnsnivået i de to bedriftene bedre, sier Nordlys’ sjefredaktør Hans Kristian Amundsen i en kommentar til den store lønnsforskjellen.

A- og B-lag

Pedersen bekrefter at TV Tromsø-journalistene fikk et «relativt greit oppgjør» i år, men blir ikke beroliget av Amundsens utsagn om langsiktig harmonisering.

– Vi har eksempler på journalister med samme ansiennitet, men med 75.000 kroner i lønnsforskjell. Så lenge vi er ett mediehus og avisa går med overskudd, oppleves dette som veldig urettferdig. Det skaper en følelse av redaksjonelle A- og B-lag, sier Pedersen.

Han viser samtidig til at andre mediehus har vært stilt overfor de samme problemstillingene ved integrering, og at man der har klart å skape et felles lønnssystem. Det er ifølge Amundsen ikke aktuelt for Nordlys på nåværende tidspunkt.

– Vi gjør det på vår måte. Vi tar skritt for skritt, sier Amundsen.

– Betyr det at dere i hvert fall har som intensjon at journalistene i Nordlys og TV Tromsø skal få like lønnsbetingelser?

– Vår intensjon er å få samme lønnsomhet i de to selskapene. Det viktigste er å skape et godt økonomisk grunnlag for videre drift av TV Tromsø. Klarer vi ikke det, har ikke våre utmerkede journalister i TV Tromsø noen jobb å gå til, svarer Amundsen.