NTB avvikler gavepensjon

NTB vurderer nå overgang fra ytelsesbasert til innskuddsbasert tjenestepensjon. Saken har vært behandlet i et eget pensjonsutvalg, og utvalget har utarbeidet en rapport som lister opp fordeler og ulemper ved de to ordningene. Administrerende direktør Pål Bjerketvedt sier at han regner med at de vil konkludere en gang i løpet av annet halvår.

Samtidig har NTB varslet de ansatte om at dagens ordning med gavepensjon til AFP-pensjonister opphører fra 2010, når den nye pensjonsreformen innføres.

– Gavepensjonen faller bort og så får vi se om det er behov for noe i stedet, sier Bjerketvedt.

Gammel ordning

NTB har i lengre tid hatt en lokalavtale som sikrer medlemmer som går av med Avtalefestet Pensjon en gavepensjon som tilsvarer grunnbeløpet i folketrygden, for tiden 66.812 kroner på toppen av AFP-pensjonen fram til fylte 67 år. Ordningen innebærer at ansatte totalt vil få en pensjon i AFP-perioden mellom 60 og 65 prosent, avhengig av sluttlønn og opptjening.

Mange mediebedrifter har valgt en annen løsning, der bedriften gir en gavepensjon som tilsvarer differensen mellom AFP-pensjonen og 66 prosent av sluttlønn.

Ikke nedbemanningstiltak

Både direktør Bjerketvedt og klubbleder Nina Haabeth forsikrer at ordningen ikke er ledd i noen nedbemanningsprosess i NTB. Ifølge de siste opptellinger er det 11-12 medarbeidere i NTB som er i den aktuelle aldersgruppen mellom 62 og 67 år, og hittil har to personer søkt om å gå av med AFP.

– Dette er en ordning bedriften tilbyr, og vi har ikke vært i noen forhandlinger om det. Vi er veldig nøye på at dette ikke er noe nedbemanningstiltak og at medarbeiderne ikke skal føle noen form for press om å skulle gå av med tidligpensjon, sier Nina Haabeth.