Gir fra seg bil og penger

Fredag ble det klart at Nettavisens sluttpakker til de rundt 15 årsverkene som må gå i den andre kuttrunden på to år, er på tre måneders lønn hvor de ansatte kan gå på dagen.

På forsommeren var de ansatte i TV 2-eide Nettavisen gjennom sin første kuttrunde. Den gang måtte 22 mennesker forlate mediehuset, nå er det trolig snakk om 15 til. Redaksjonsklubben er ikke imponert over lønnstilbudet fra ledelsen.

– Ingen sluttpakke

– Vi synes det er et veldig dårlig tilbud og har frarådet våre medlemmer å akseptere. Det er ikke snakk om sluttpakke i det hele tatt, det har vi presisert overfor ledelsen, sier klubbleder Sjur Kvamme.

Da Nettavisen kuttet i sommer, hadde det ledelsen kalte insentivpakker, tilsvarende innhold. Men som klubblederen påpeker, var situasjonen en annen. De som ble anbefalt å ta pakkene den gang, var folk som satt på gjerdet og hadde andre jobber å gå til.

Billigere sjefer

Det siste halvåret har ledere i flere mediebedrifter kuttet i lønninger sine eller sagt fra seg bonuser. Kvamme vet ikke om ledergruppen i Nettavisen har planer om å gjøre det samme, men mener at bilavtalene i mediehuset skal fjernes.

Sjefredaktør og administrerende direktør Gunnar Stavrum kan imidlertid fortelle at det er besluttet å se på ledernes lønnsvilkår.

– Betyr det at du er villig til å kutte i lønnen din?

– Styret har kuttet i min lønn på min oppfordring og så har jeg sagt fra meg firmabilen.

Samtidig forsvarer Stavrum sluttpakketilbudet. Han understreker at det er frivillig og at fristen for å svare er mot slutten av denne uken.

– Hva skjer når fristen går ut? Det er jo normalt å betale lønn i oppsigelsestiden også når det er ufrivillig.

– Det må man jo, men normalt må man arbeide i den tiden.

Kutter journalister

Klubbleder Kvamme er bekymret for at sparetiltakene skal gå sterkt ut over det redaksjonelle innholdet.

– Disse 15 årsverkene, vet du hvor mange av dem som blir tatt fra redaksjonen?

– Det er uklart foreløpig, men vi har sagt tidligere og mener også nå at man må klare å gjøre kostnadskutt uten å ramme innholdet. Vi ble hardt rammet i sommer da 18 av 22 stillinger som ble kuttet ble tatt fra redaksjonen, sier klubblederen.