Mediefolk

starter 1. mars i ny jobb i TV 2. Hun skal primært ha ansvaret for politikk og samfunn i et nytt underholdnings- og aktualitetsmagasin. Lunde kommer fra Warner Music...

er tilsatt i et årsvikariat som journalist i Mediehuset iTromsø, fra 1. februar. Han har frilanset samme sted fra mai i fjor. Dalseth er fra Tromsø og flyttet tilbake til...

ble fast ansatt i Mediehuset iTromsø fra 1.1 2012. Hansen har vært i avisa siden 2008, og kom til avisa direkte fra Journalistutdanningen i Bodø. Hansen jobber for tiden...

er engasjert som fotograf i Mediehuset iTromsø. Benjaminsen er utdannet fotograf fra yrkesskolen for fotografer på Stokmarknes, og har jobbet som frilansfotograf i 16 år...

har fått fast jobb i avisa iTromsø fra 1. januar. Hun har vært i avisa siden mai 2010. Hansen har tidligere erfaring fra VG.

har nylig begynt som nyhetsjournalist hos avisa iTromsø, og tar nå del i den skjerpede konkurransen i ishavsbyen fram til februar 2013. Olsen har tidligere erfaring som...

er ansatt i ett års engasjement i Mediehuset iTromsø, ut januar 2013. Hun har frilanset for avisen siden februar 2010, hvor underholdningssidene Tromsøpuls stod i fokus....

er fast ansatt som reportasjejournalist i Mediehuset iTromsø, der han har vært fra 2010. Han har tidligere jobbet som vaktsjef i Dagbladet Finnmarken og som redigerer på...

er engasjert som journalist i Mediehuset iTromsø fra 1. februar. Hun er utdannet journalist fra Høgskolen i Bodø og Københavns Universitet. Hun har vært innom TvTromsø,...

er ansatt som medierådgiver for Senterpartiets stortingsgruppe. Han har 20 års presseerfaring, blant annet som journalist i VG og Bergensavisen, og har vært redaktør i...

Ledig stilling



– Går ut over dugnadsånden

Administrerende direktør Terje Bertheussen i Tun Media. Foto: Birgit Dannenberg

Mens sjefen fikk millionbonus, satt de ansatte igjen med smuler. Nulloppgjør i Tun Media.

AV Martin Huseby Jensen [20.08.2009 06:00]

Administrerende direktør Terje Bertheussens millionbonus i Tun Media har skapt reaksjoner i mediekonsernet som blant annet eier dagsavisen Nationen. Tidligere har Norsk Journalistlags nestleder Thomas Spence kommet med hard kritikk av at direktøren har mottatt bonus, samtidig som lokalavtalen med de ansatte i Nationen ble sagt opp.

Streng styring

Nå møter den enda mer motbør etter at forhandlingene i Tun Media endte med et nulloppgjør. De 14 medlemmene i redaksjonsklubben arbeider for publikasjonene Norsk Landbruk, Mat og helse, Bondebladet og Traktor.

Klubbleder Pernille Mengshoel forteller at nulloppgjøret har gjort at går ut over dugnadsånden til de ansatte.

– Mye tyder på at økonomien er god i Tun Media, og da er det ikke riktig med nulloppgjør. Vi har i flere år hatt en streng økonomistyring. Mens det har vært lønnsfest i bransjen, har vi stått utenfor. Samtidig får administrerende en millionbonus.

Ikke rom

Mengshoel forteller at stemningen blant medlemmene er dårlig.

– Jeg konstaterer at bonusen er gitt på grunnlag av en avtale som er inngått for flere år siden mellom ham og styret, sier redaktør Lars Olav Haug.

Haug har sittet i forhandlingene med redaksjonsklubben på vegne av arbeidsgiver. Han gir uttrykk for at økonomien ikke er så god at det var rom for lønnsøkning.

– Vår vurdering har vært at utsiktene er vært såpass usikre at vi ikke har villet gi noe mer enn det som er gitt sentralt.

(Sist oppdatert: 06.01.2010 13:38)

Du kan bruke Facebook, Twitter eller Yahoo for å skrive kommentar - eller du kan opprette en Disqus-konto.
Viktig: Dersom du oppretter en konto på Disqus, tar det noen minutter før det første innlegget ditt blir publisert. Årsaken er at e-postadressen din må bekreftes før publisering.

Thomas Vermes

Oppslagene om Tun Media (blant annet Nationen, Bondebladet og Norsk Landbruk)der sjefene får hundretusener og toppdirektøren 1,6 million i bonus, mens de som jobber der får nulloppgjør og oppsigelse av hevdvunnen lokalavtale, gir interessante perspektiver på hva eierne (Landbruket, representert ved blant annet Grete Sjurgard, Steinar Dvergsdal og Harald Milli) ser som positive konsernverdier.

Dette oppgir Tun Media som sine konsernverdier:

"Våre konsernverdier forteller hva Tun Media står for som konsern, og hva som skal kjennetegne oss. I verdiene finner du vårt syn på ledelse, og fundamentet for vår bedriftskultur. Gjennom dyktige ledere og engasjerte medarbeidere skal vi skape godt lagspill. Det oppnår vi gjennom felles grunnleggende holdninger og verdier.

Vi mener at en sunn og sterk bedriftskultur er et viktig konkurransefortrinn."

Ja, landbrukets og Tun-ledelsens verdier i synet på ledelse og lagspill innebærer å ta penger fra de mange ansatte for dermed å skape et bedre økonomisk resultat, noe som deretter berettiger å premiere toppsjefen for det gode resultat med 1,6 millioner kroner i bonus for 2008.

Og dette mener bøndene og Tun-ledelsen vil bli gevinsten av disse holdningene, igjen gjengitt fra Tun Medias konsernverdier:

"Konsernverdiene er med på å utvikle holdninger i konsernet som bidrar til langsiktig verdiskapning."


Blogger

Siste kommentarer

Ordbøker


Flere meldinger

Nyhetsbrev

Få varsel om viktige nyheter!

Syndicate content