starter 1. mars i ny jobb i TV 2. Hun skal primært ha ansvaret for politikk og samfunn i et nytt underholdnings- og aktualitetsmagasin. Lunde kommer fra Warner Music...
– Går ut over dugnadsånden
Mens sjefen fikk millionbonus, satt de ansatte igjen med smuler. Nulloppgjør i Tun Media.
Administrerende direktør Terje Bertheussens millionbonus i Tun Media har skapt reaksjoner i mediekonsernet som blant annet eier dagsavisen Nationen. Tidligere har Norsk Journalistlags nestleder Thomas Spence kommet med hard kritikk av at direktøren har mottatt bonus, samtidig som lokalavtalen med de ansatte i Nationen ble sagt opp.
Streng styring
Nå møter den enda mer motbør etter at forhandlingene i Tun Media endte med et nulloppgjør. De 14 medlemmene i redaksjonsklubben arbeider for publikasjonene Norsk Landbruk, Mat og helse, Bondebladet og Traktor.
Klubbleder Pernille Mengshoel forteller at nulloppgjøret har gjort at går ut over dugnadsånden til de ansatte.
– Mye tyder på at økonomien er god i Tun Media, og da er det ikke riktig med nulloppgjør. Vi har i flere år hatt en streng økonomistyring. Mens det har vært lønnsfest i bransjen, har vi stått utenfor. Samtidig får administrerende en millionbonus.
Ikke rom
Mengshoel forteller at stemningen blant medlemmene er dårlig.
– Jeg konstaterer at bonusen er gitt på grunnlag av en avtale som er inngått for flere år siden mellom ham og styret, sier redaktør Lars Olav Haug.
Haug har sittet i forhandlingene med redaksjonsklubben på vegne av arbeidsgiver. Han gir uttrykk for at økonomien ikke er så god at det var rom for lønnsøkning.
– Vår vurdering har vært at utsiktene er vært såpass usikre at vi ikke har villet gi noe mer enn det som er gitt sentralt.
(Sist oppdatert: 06.01.2010 13:38)Viktig: Dersom du oppretter en konto på Disqus, tar det noen minutter før det første innlegget ditt blir publisert. Årsaken er at e-postadressen din må bekreftes før publisering.
Siste kommentarer
Ordbøker
- Mener det er riktig å vise Utøya-bilder | Journalisten.no http://t.co/RnDsXNMH via @journalisten
- RT @hansenfoto: Pressebilder til besvær: http://t.co/35LIXep2, helt enig med @AndreasL her. Minner om årets bilde 2010: http://t.co/NXZKwmiZ
- RT @hansenfoto: Pressebilder til besvær: http://t.co/35LIXep2, helt enig med @AndreasL her. Minner om årets bilde 2010: http://t.co/NXZKwmiZ
- Pressebilder til besvær: http://t.co/35LIXep2, helt enig med @AndreasL her. Minner om årets bilde 2010: http://t.co/NXZKwmiZ
- Ikke en dag for tidlig. @dagbladet http://t.co/tAuzspJV
- RT @hannesnielsen: Men jeg tar sjansen: http://t.co/8Yx29exT
- Men jeg tar sjansen: http://t.co/8Yx29exT
RSS utenriks
- Beckhams sexpack, Arlandadumpning och bonusregn
- Svensk byrå bakom brittisk viralsuccé
- Svenska Spel bjuder in mediebyråer
- Global: Dagens Nyheter laver betalingssite
- Färre bidrag till Guldägget
- Søndagsavisen overvejer at anke erstatning
- Helin slår tillbaka: Vi har inte gett upp print
- Søndagsavisen skal af med kæmpe erstatning
- Så förbereder SR sig för kungabebisen
- "Vi vänder siffrorna i år"
- World Press Photo-priser til JP og Politiken
- Blir pressansvarig på Svenskt Tenn
- Efterkritik: Ambassadørerne kommer
- DN inför betalväggar
- Danmark lyfter Teracom
.logo liten.jpg)





.jpg?timestamp=100220121358)



.logo liten.jpg)















Thomas Vermes
Oppslagene om Tun Media (blant annet Nationen, Bondebladet og Norsk Landbruk)der sjefene får hundretusener og toppdirektøren 1,6 million i bonus, mens de som jobber der får nulloppgjør og oppsigelse av hevdvunnen lokalavtale, gir interessante perspektiver på hva eierne (Landbruket, representert ved blant annet Grete Sjurgard, Steinar Dvergsdal og Harald Milli) ser som positive konsernverdier.
Dette oppgir Tun Media som sine konsernverdier:
"Våre konsernverdier forteller hva Tun Media står for som konsern, og hva som skal kjennetegne oss. I verdiene finner du vårt syn på ledelse, og fundamentet for vår bedriftskultur. Gjennom dyktige ledere og engasjerte medarbeidere skal vi skape godt lagspill. Det oppnår vi gjennom felles grunnleggende holdninger og verdier.
Vi mener at en sunn og sterk bedriftskultur er et viktig konkurransefortrinn."
Ja, landbrukets og Tun-ledelsens verdier i synet på ledelse og lagspill innebærer å ta penger fra de mange ansatte for dermed å skape et bedre økonomisk resultat, noe som deretter berettiger å premiere toppsjefen for det gode resultat med 1,6 millioner kroner i bonus for 2008.
Og dette mener bøndene og Tun-ledelsen vil bli gevinsten av disse holdningene, igjen gjengitt fra Tun Medias konsernverdier:
"Konsernverdiene er med på å utvikle holdninger i konsernet som bidrar til langsiktig verdiskapning."