er tildelt Oslo Redaktørforenings hederspris. Han får prisen for å ha satt sitt journalistiske stempel på flere av landets viktigste mediebedrifter. Juryen slår fast at...
DN ansetter igjen
Ett år etter at nesten 30 medarbeidere forsvant ut døren, skal nye ansettes.
I torsdagens Dagens Næringsliv annonserer avisen som var gjennom en økonomisk krise høsten 2008, etter journalister. På nyåret i fjor fikk 18 medarbeidere ja på sine søknader om sluttpakker. 11 av disse var redaksjonelle medarbeidere.
I innsparingsprogrammet fikk også 28 medarbeidere ja til å redusere arbeidstiden. I tillegg forsvant sju ansatte ut i AFP.
Beste januar
Etter det Journalisten hører har Dagens Næringsliv nå et luksusproblem, Avisens annonsetilfang har økt så mye at den mangler redaksjonelt innhold.
– Annonseinngangen i januar har vært relativt god. For merkevaredelen av annonse blir dette avisens beste januarmåned noensinne. Vi vedtok årets budsjett i fjor, før vi visste hvordan omsetningen i januar ville bli, men en god start på året gir økt trygghet når vi nå oppbemanner redaksjonen, skriver sjefredaktør Amund Djuve i en epost.
Djuve forklarer at DN har klare planer for hvordan avisa skal fortsette veksten innen både lesermarkedet og annonsemarkedet. Et av de sentrale elementene i disse planene er å fortsette å styrke det redaksjonelle produktet, noe annonsen er en konsekvens av.
Større press
Det er nestleder Åsne Haugli i redaksjonsklubben godt fornøyd med. Hun forklarer at de etter nedbemanningen opplever et sterkere leveringspress i redaksjonen.
– Mens antall journalister er redusert, holdes ambisjonsnivået oppe. Det er klart folk merker dette i form av høyt arbeidspress og press på leveringer, og vi setter så klart pris på at vi får nye kolleger. Det er viktig for oss å bli flere igjen.
I stillingsannonsen er det ikke spesifisert hvor mange journalister Dagens Næringsliv skal ansette. Snarere fremstår den som et forsøk på å finne ut hva slags kompetanse som befinner seg i markedet.
De beste
– Vi vil at de vi ansetter skal være blant de aller dyktigste journalistene som er mulig å få fatt på. Klarer vi kun å finne én vi synes er dyktig nok ansetter vi henne eller ham, finner vi fem ansetter vi alle fem, sier Djuve.
På spørsmål om det kan være aktuelt å hente inn igjen noen av de journalistene som forsvant ut gjennom nedbemanningen i fjor, svarer redaktøren: – Vi kommer til å ansette de beste.
(Sist oppdatert: 11.02.2010 11:23)- Logg på for å skrive kommentarer.
Siste kommentarer
-
Slakter frilanskontrakt
-
– En balansert kontrakt
-
– En balansert kontrakt
-
Slakter frilanskontrakt
Den har vært sterkt medvirkende. Men man kan ikke skylde på den hver gang det går galt i mediebransjen.Mandag Morgen-redaktør Knut Petter Rønne svarer Klassekampens spørsmål om det er finanskrisen som førte til nedleggelsen av selskapet.
Mediefolk
er kåret til Årets nyskaper av Oslo Redaktørforening. Juryen gir utviklingsredaktøren i Vårt Land mye av æren for at avisen har lykkes med å skape et forum for vesentlig...
er utpekt til Årets meningsbærer av Oslo Redaktørforening. Ifølge begrunnelsen har Rossavik vært en selvstendig stemme og en forsvarer av liberale prinsipper som...
er kåret til Årets redaktør av Oslo Redaktørforening. Den ansvarlige redaktøren i Klassekampen får prisen for sitt arbeid med på å forme avisen til en opplagsvinner de...
slutter i stillingen som HR- og kommunikasjonsdirektør i Schibsted. Foss Stene har sittet i konsernledelsen siden 1. mars 2008, og slutter fordi hun og konsernsjef Rolv...
Aksjekurser
| Symbol | Last | Change |
|---|---|---|
| SCH.OL | 147.50 | 1.10 |
| POL.OL | 23.10 | 1.00 |
| MEC.L | 194.79 | 3.04 |
| MTG-B.ST | 417.60 | 0.50 |
| PSM.DE | 11.17 | 0.05 |
















