Innrømmer avtalebrudd i Bodø

Det har imidlertid allerede oppstått ny usikkerhet om hvor tidlig tillitsvalgte skal informeres i saker av vesentlig betydning, med utgangspunkt i reglene i hovedavtalens kapittel 9 om informasjon og drøftinger. Det er disse reglene NHO og A-pressen erkjenner å ha brutt i Bodø-saken.

Mandag 10. desember 2001 fikk de ansattevite om avtalen mellom A-pressen og Harstad Tidende Gruppen om sammenslåing av Nordlands Framtid og Nordlandsposten til Avisa Nordland. De tillitsvalgte hadde ikke vært involvert i prosessen fram til avtalen ble signert søndag 9. desember. De ansatte fikk informasjonen samtidig med Oslo Børs.

Inngikk forlik

I et forlik som ble inngått fredag innrømmer NHO og A-pressen at informasjonsplikten overfor de tillitsvalgte ble brutt. I tillegg lover A-pressen og Harstad Tidende Gruppen å gjøre alt for at tilsvarende situasjoner ikke skal oppstå på nytt.

- Vi mente i utgangspunktet at vi ikke hadde brutt hovedavtalen. Men i forliket sier vi at vi skulle ha informert de tillitsvalgte søndag 9. desember istedenfor mandag 10. desember. Jeg er fornøyd med at det ble et forlik, slik at vi nå kan se framover, sier konserndirektør Astrid Arntsen i A-pressen.

Bred stevning

LO, Norsk Grafisk Forbund, Handel og Kontor og Norsk Journalistlag stevnet Næringslivets Hovedorganisasjon, Mediebedriftenes Landsforening, A-pressen, Nordlands Framtid og Nordlandsposten i 2002. Arbeidsrettssaken var berammet til oktober i fjor, men ble da utsatt på grunn av sykdom. Saken skulle etter planen til behandling 22. til 25. juni, men blir ikke gjennomført i og med forliket. Der heter det at partene er enige om at reglene i kapittel 9 i hovedavtalen ikke ble fulgt:

»…ettersom de tillitsvalgte i Nordlandsposten AS og Nordlands Framtid AS ikke ble informert om fusjonsplanene søndag 9. desember 2001, før avtalen ble undertegnet».

Skeptisk konserntillitsvalgt

Denne tidfestingen er konserntillitsvalgt Kolbjørn Thorsen i A-pressen skeptisk til.

- Jeg oppfatter intensjonen i hovedavtalens kapittel 9 slik at de tillitsvalgte skal informeres på et tidlig tidspunkt, og ikke rett før en avtale skal underskrives. Da er det ikke lett å få en reell innflytelse over saker. Jeg frykter at det nå kan oppstå tolkningsstrid i slike tilfeller.

Konserndirektør Astrid Arntsen mener at forliket innebærer at eierne burde informert de tillitsvalgte samme dag som fusjonsavtalen i Bodø ble undertegnet.

- Så du ser ikke behov for å sikre de tillitsvalgte reell innflytelse ved å informere dem tidligere?

- Vi har utarbeidet retningslinjer i konsernet for slike tilfeller. Disse retningslinjene skal vi nå gå gjennom på nytt sammen med de konserntillitsvalgte, svarer Arntsen.

Følger boka nå

På spørsmål om han har tro på at A-pressen nå vil respektere reglene i hovedavtalens kapittel 9, svarer Kolbjørn Thorsen:

- Jeg har ingen grunn til ikke å tro det. Den pågående Nor-Trykk-saken i Narvik er et eksempel på at konsernet følger boka, sier Thorsen.

NJ-advokat August Ringvold er svært fornøyd med forliket.

- For det første inneholder protokollen en erkjennelse av tariffbrudd. For det andre reflekterer protokollen en erkjennelse av at når det gjennomføres forhandlinger og skal foretas beslutninger på eiernivå som får betydning for de ansatte i datterselskapet, så skal eierne foranledige til at de tillitsvalgte i et tariffbundet datterselskap blir informert og hørt før beslutning på eiernivå fattes, uttaler Ringvold.

Han deler ikke Thorsens frykt for uklarheter omkring når de tillitsvalgte skal informeres.

- Det vil bero på en vurdering i det enkelte tilfelle når de tillitsvalgte har rett til å motta slik informasjon, sier han.

Uklarheter

I forliksteksten heter det videre at partene er enige om at hovedavtalen mellom LO og NHO er uklar på enkelte punkter, når det gjelder medbestemmelse innenfor konserner.

«For å hindre tvil om krav til drøftelses- og informasjonsplikt i fremtidige saker, vil Harstad Tidende Gruppen - sammen med konserntillitsvalgte - utarbeide konserninterne retningslinjer - tilpasset konsernets organisasjonskultur. A-pressen har etter nærværende sak allerede utarbeidet slike retningslinjer. A-pressen ASA vil inngå i ytterligere drøftelser med konserntillitsvalgte for å se på mulige endringer/tillegg i de eksisterende retningslinjene», lyder teksten i forliket.

Avslutningsvis slås det fast at forholdene «skulle således ligge til rette for at situasjoner og rettslige problemstillinger som nærværende sak har medført, ikke vil skje igjen».