«Flere av våre ansatte bruker ikke lenger Schibsteds medier som ledd i sitt arbeid»

• Få nyhetsbrev fra Journalisten.

Etter Schibsteds innføring av en «pay or ok»-løsning for sporing og adferdsbasert markedsføring, er det ikke bare privatpersoner som har reagert.

Offentlige postjournaler viser at flere offentlige kontorer har reagert på grepet – henvendelser fra Stortinget og Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er tidligere omtalt.

Sivilombudet, som arbeidsgiver, har også sendt kritiske tilbakemeldinger til Schibsted, først i juni, viser dokumentinnsyn.

«Overraskende og skuffende»

Da sendte avdelingssjef Helga Fastrup Ervik en henvendelse til Schibsted Bedrift.

«Sivilombudet har bedriftsabonnement på en rekke av Schibsteds medier. Dette er nyttig i arbeidet vårt. Den nye datapolicyen til Schibsted gjør dette vanskelig. Hvordan kan våre ansatte fortsatt ha tilgang til Schibstedmedier gjennom sitt bedriftsabonnement? Det er ikke ønskelig at de skal måtte samtykke til å gi fra seg persondata eller at de skal måtte betale privat for å unngå dette», skriver avdelingssjefen.

Departementskontor reagerte: – Urimelig

I svaret fra Schibsteds kundeservice bekreftes det at eventuell betaling  «håndteres individuelt av den enkelte bruker», og at mediekonsernet hittil ikke har en løsning for bedrifter som ønsker å dekke kostnadene på vegne av ansatte.

«Dette var overraskende og skuffende […] Arbeidsgiver kan hverken forvente av sine ansatte at de gir fra seg personlige data eller å betale for å unngå at personlige data blir samlet inn og delt med andre. Det betyr i realiteten at de digitale avisene Schibsteds eier, ikke kan brukes i jobbsammenheng som tidligere», skriver Ervik videre i dialogen Journalisten har innsyn i.

I august plukker avdelingssjefen opp tråden, etter nyheten om at Schibsted utsetter fristen for annonsevalget for Stortingets ansatte til 1. oktober:

«Er dette slik å forstå at det også gjelder for Sivilombudets ansatte? I samme artikkel går det frem at Schibsted også jobber med en løsning for DSS/de ansatte i departementene. Vi ser frem til dette, betalingen Schibsted innførte har gjort at flere av våre ansatte ikke lenger bruker Schibsteds medier som ledd i sitt arbeid».

– Arbeider med løsning

Journalisten har spurt Schibsted om kommentar til korrespondansen.

– Vi har forståelse for spørsmålene Sivilombudet har reist, og har hatt dialog med dem om hvordan annonsevalg fungerer for deres ansatte. Vi arbeider med en løsning som skal gjøre det mulig for arbeidsgivere å dekke kostnaden for ansatte som velger bort personlig tilpassede annonser. Denne løsningen vil være relevant også for Sivilombudet, skriver kommunikasjonssjef Bjørn-Martin Bache Nordby i en e-post.

Utsettelsen som er gitt Stortinget gjelder ikke Sivilombudet, opplyser han.

– Bakgrunnen for utsettelsen var konkrete juridiske spørsmål Stortingets administrasjon hadde reist knyttet til stortingsrepresentantene, og vi ønsker å bruke mer tid på dialogen om disse spørsmålene, skriver Bache Nordby.

– Samtidig er det viktig for oss å understreke at uavhengig av hvilket valg den enkelte bruker tar, ivaretar Schibsted brukernes personvern i henhold til de strenge kravene i det europeiske personvernregelverket GDPR. Schibsted samler ikke inn sensitive personopplysninger, og vi selger ikke personopplysninger, understreker kommunikasjonssjefen.

Resonnementet om at Schibsted ikke selger brukernes data har tidligere møtt motstand fra Forbrukerrådet.