Reagerer sterkt på at ny statstopp ble unntatt offentlig søkerliste

Nils Martin Silvola
nyhetsstudio
Nina Riibe, administrerende direktør i Econa.

– Det skal vanskelig gjøres å finne et tydeligere symbol på en offentlighetslov som har spilt ut sin funksjon når topplederen for ansettelser i staten må ha unntak fra hovedregelen, sier administrerende direktør i Econa, Nina Riibe, i et utspill fra fagforeningen onsdag.

Econa ser på det som «en ren fallitterklæring» for dagens offentlige søkerliste at den nyansatte personaldirektøren i staten, Bente Johanne Kraugerud, ikke sto på den offentlige listen over kandidater til jobben. 

Ifølge NTLMagasinet var én av de seks søkerne til stillingen unntatt offentlighet, og dukket bare opp som «kvinne» på listen.

Econas innfallsvinkel er imidlertid en annen enn for eksempel presseorganisasjonenes; fagforeningen mener offentlige søkerlister er en negativ faktor som gjør jobber i det offentlige mindre attraktive, og svekker mobiliteten mellom offentlig og privat sektor.

«Søkerlistene gir lite relevant informasjon. Det er som å tro at én kameraproduksjon er nok til videodømming i fotball – man ser bare en liten del av bildet. Skal offentligheten kunne utøve reell kontroll, er navn og alder det minst viktige å vite. Det vi trenger å få kjennskap til, er relevant kompetanse og faktiske utvelgelseskriterier. Innsyn får vi helt sikkert ikke når rekrutteringsbyråer overtar prosessene», står det i utspillet.

Journalisten har spurt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet om kommentar.

Departementsråd Christine Hamnen uttaler:

– Forespørsler om å bli unntatt fra offentlig søkerliste blir behandlet individuelt i henhold til offentlighetsloven, og i dette tilfellet veide søkerens begrunnelse tyngre enn allmenhetens interesse i innsyn.

Powered by Labrador CMS