NJ og NHO enige

Roger Aarli-Grøndalen
nyhetsstudio

Norsk Journalistlag (NJ) og NHO har blitt enige om endringer i Hovedavtalen som skal styrke oppfølgingen av redaksjonelle medarbeidere som utsettes for belastende oppdrag, trusler og trakassering, skriver NJ på egen nettside.

Partene er enige om en ny protokolltilførsel som slår fast at arbeidsgivere og tillitsvalgte skal samarbeide om rutiner for å ivareta ansatte i slike situasjoner. Tilførselen understreker arbeidsgivers ansvar for nødvendig oppfølging.

«NHO/MBL og NJ er enige om viktigheten av å ivareta de redaksjonelt ansatte i utøvelsen av yrket», heter det i protokollteksten, som videre forutsetter samarbeid om rutiner knyttet til belastende oppdrag, trakassering og trusler.

Forhandlingsleder i NJ, Elin Nykaas, sier organisasjonen er fornøyd med gjennomslaget.

– Vi er særlig fornøyde med å ha fått forståelse for at våre medlemmer opplever belastninger på jobben. Vi ser frem til at arbeidsgivere og tillitsvalgte skal drøfte dette. Nå skal gode rutiner komme på plass på de respektive arbeidsplasser, sier Nykaas i pressemeldingen.

I tillegg til protokolltilførselen er partene enige om enkelte språklige endringer i avtalen.

Forhandlingene ble ledet av Elin Nykaas for NJ og Gro Øien for NHO.

Til opplysning: Journalisten eies og utgis av Norsk Journalistlag.

Powered by Labrador CMS