NRK om kuttene: – Ikke ren matematikk

• Få nyhetsbrev fra Journalisten.

NRK-ledelsen ser for seg at kringkasteren skal være 300–400 færre ansatte innen 2030. Planen er at 150 av årsverkskuttene skal gjøres i 2026 og 2027, og at reduksjonen skal skje gjennom frivillige løsninger.

Nylig ble det klart at 46 personer har fått innvilget sluttpakke i NRK. 

Samtidig er det mange NRK-ansatte som nærmer seg pensjonsalder de neste årene.

– Ikke ren matematikk

NRK opplyser til Journalisten at rundt 400 ansatte fyller 62 år innen 2030 og at rundt 230 fyller 67 år i samme periode.

På spørsmål om ikke alderssammensetningen i NRK alene vil kunne dekke store deler av den planlagte bemanningsreduksjonen, understreker HR-leder Aisha Qureshi at regnestykket er mer sammensatt.

– Det stemmer at vi har mange medarbeidere som nærmer seg pensjonsalder, men bemanningsutvikling handler ikke om ren matematikk. Mange velger å jobbe lenge, og når noen går av med pensjon, etterlater de seg ofte oppgaver eller spisskompetanse som vi må dekke inn eller erstatte.

NRK er opptatt av å bygge den kompetansen mediehuset trenger for fremtiden – ikke kutte blindt der folk tilfeldigvis oppnår pensjonsalder, sier Qureshi.

– Uansett hvor mye vi skal ned på sikt, har vi et klart ønske og en ambisjon om å løse så mye som mulig gjennom frivillighet, sier hun.

Flere virkemidler

NRK åpnet i juni for at fast ansatte kunne søke om frivillig sluttpakke. Ordningen er ett av virkemidlene for å redusere bemanningen.

Målet er å redusere bemanningen med rundt 75 årsverk i 2026 og ytterligere 75 i 2027.

Qureshi opplyser at de til sammen har mottatt 170 søknader om frivillig avgang.

– Av disse er 46 avtaler formelt inngått, og 17 avslått så langt av hensyn til kritisk kjernekompetanse og drift. Vi forventer en økning i antall innvilgede søknader, men saksbehandlingen krever grundige vurderinger i hver enkelt avdeling. Det vil derfor ta litt tid før vi har ferdigbehandlet de resterende søknadene og ser den endelige bevegelsen i tallene, uttaler hun. 

Da fristen for å søke sluttpakke gikk ut 1. oktober, hadde 46 ansatte fått innvilget søknaden. 36 av dem var i 60-årene, fire i 50-årene, fire i 40-årene og to i 30-årene.

Bemanningsreduksjonen skal ikke bare skje gjennom sluttpakker. NRK har tidligere opplyst til Journalisten at naturlig avgang, streng bemanningskontroll og periodevis ansettelsesstopp også er blant virkemidlene.