NRK-sjefer får beholde lønna

NRKJ har i forhandlinger med ledelsen etablert lønnsgaranti for redaksjonelle medarbeidere når de slutter som ledere.

 Dette innebærer at dersom redaksjonssjefen går tilbake som journalist, vil lønna opprettholdes dersom han eller hun ikke har valgt å bytte jobb selv. For eksempel om personen blir syk, redaksjonen omorganiseres eller den ansatte «sparkes nedover».

 Velger mellomlederne selv å bytte jobb, så er det ingen garanti for at du får beholde hele lønna. Dersom lederen har sittet i jobben i mer enn ti år, så beholder han eller hun 90 prosent av lønna. Har lederen sittet kortere, er lønna gjenstand for forhandlinger. Uansett skal de tidligere lederne ikke ha en lønn som er lavere enn snittet for de 25 prosent best betalte i redaksjonen i den aktuelle avdelingen de skal jobbe i.

Endrer ikke kompetanse

 Ifølge NRKJ-leder Hege Iren Frantzen har det lenge vært et behov for å få ryddet opp i lønnssystemet for mellomledere. Hun forklarer at lønningene for alle ansatte i NRK er individuell og dermed pakket sammen i èn «møljesum». For ledere som går tilbake til journalistjobber er det vanskelig å skille ut ”ledertilleggene” i lønna.

– Slik vi ser det er det ikke problematisk at medarbeiderne beholder lønnsnivået også etter at man bytter jobb. I NRK er lønnen knyttet til personen og den verdien vi har i NRK, og ikke til stillingen alene. Og det er jo ikke slik at man automatisk mister kompetanse når en bytter stilling.