Jobbytte i gang for fagpressejournalister

Journalistforum i Fagpressen har laget en pool for jobbytte mellom fire fagblader: Utdanning, Aktuell, Fagbladet og Sykepleien. Nå ønsker seks journalister læring og inspirasjon gjennom å jobbe noen måneder i en annen redaksjon. Det kan de gjøre samtidig som de beholder lønn og rettigheter på sin faste arbeidsplass.

I løpet av uka sender de e-post til den eller de redaktørene de ønsker å jobbe hos, og til høsten starter bytte av arbeidsplass journalister imellom. Nestleder i Journalistforum, Nina Hanssen, kommer antakelig til å sende mail til flere av fagbladredaktørene. Både Utdanning, Fagbladet og Sykepleien er interessant for henne.

Slipper å slutte i jobben

– Jeg er som poteten og kan brukes overalt, tror jeg. Nå har jeg jobbet i åtte-ni år i Aktuell, og stortrives. Jeg liker faglig påfyll og har gått på flere IJ-kurs. Men dette blir noe helt annet, sier Hanssen.

– Jobbytte er et tilbud om inspirasjon og ny kompetanse uten at en må slutte i jobben sin. Jeg tror det kan gi varige spor og dypere faglig påfyll for journalistene. Og så får en oppleve nye måter å jobbe på, lære nye rutiner og se hva den andre redaksjonen gjør som en kan ta med tilbake til arbeidsplassen sin, mener Elisabeth Arnet, leder i Journalistforum.

Forankret i ledelse og klubb

Hun fikk ideen om jobbytte som en mulighet til et avbrekk, fordypning og nye impulser. Etter modningstid i Journalistforum tok de kontakt med leder i Redaktørforum, Barth Tholens. Med redaktørene i favør for midlertidig jobbrotasjon var neste skritt møte med klubblederne.

– Vi måtte forankre jobbytte hos begge parter og sørge for at journalistene ikke taper rettigheter eller lønn, forklarer Arnet.

Åpne for løsninger

Både redaktører og journalister er innstilt på å finne løsninger som gjør at jobbytte glir smidig.

Ingen redaktører vil gi fra seg en journalist i tre måneder eller mer uten å få en igjen. Om ikke matchen stemmer direkte, slik at to journalister kan bytte sine jobber med hverandre, så kan en finne andre løsninger. Et trekantbytte av journalister redaksjonene imellom er én mulighet.

Om de journalistiske verktøyene er felles kan den som ønsker seg ut ha et spesialområde eller faste oppgaver som den som kommer inn ikke kan overta. Det kan løses med intern rokkering av arbeidsoppgaver i redaksjonen.

– Vi har hatt vikarer hos oss som viser hvor nyttig det er å få inn folk fra andre miljøer som ser ting på en annen måte. Derfor ønsker jeg å være med, men jeg vil kreve at journalisten som kommer inn fungerer raskt, sier redaktør Johnny Daugstad i Fagbladet.

– Jeg ser bare fordeler ved jobbytte. Jeg har halvannen hos meg som synes jobbytte er interessant, og jeg tar gjerne imot en fra høsten, sier redaktør i Sykepleien, Barth Tholens.

– Ingen lukket gruppe

Fire fagblader, deres redaktører og journalister er med i den første gruppen som kommer til å gjennomføre krysslån av journalister.

– Men det er ingen lukket gruppe, sier Hansen.

Andre journalister i fagpressen som tenner på ideen kan kontakte Journalistforum og Elisabeth Arnet, som håper å få dratt i gang flere grupper.

– Og kanskje redaktører kan bytte også, sier Nina Hanssen.