Nicole Myhrer har tidligere jobbet i Avisa Oslo og NRK. Nå blir hun reporter i TV2.no.
Foto: Henrik Skolt
MEDIEFOLK:
Nicole Myhrer går fra Avisa Oslo til TV 2
– Jeg er sikker på at jeg som nyhetsjournalist i TV 2 vil få nye utfordringer som jeg vil vokse på.
Denne artikkelen er over tre år gammel og kan derfor inneholde utdatert informasjon.
Nicole Myhrer er ansatt som reporter i TV2.no-satsingen, skriver TV 2 i en pressemelding.
Myhrer har de to siste årene jobbet som journalist i Avisa Oslo. 35-åringen har også erfaring fra NRK, hvor hun har jobbet i Dagsnytt, Alltid Nyheter og NRK.no.
– Nicole er virkelig en stødig journalist. Hun brenner for journalistikk, og for oppdraget TV 2 har. Vi trenger hennes kloke og kreative hode, og lot oss virkelig imponere av hennes genuine lidenskap for journalistikken, sier redaksjonssjef for TV2.no Nyheter, Kaja Kirkerud.
– Etter noen lærerike år i lokaljournalistikken blir det fint å få løfte blikket igjen, og jeg er sikker på at jeg som nyhetsjournalist i TV 2 vil få nye utfordringer som jeg vil vokse på. Jeg brenner for samfunnsoppdraget og menneskene vi lager journalistikk om, og gleder meg veldig til å bli en del av laget og sette dagsorden med gode saker for TV 2 Nyhetene, sier Myhrer.
Hun ser frem til å bli en del av den digitale satsingen til TV2.no.
– Jeg er utrolig glad og motivert for å ta fatt på nye og spennende oppgaver i TV 2. Jeg er imponert over hva TV2.no har fått til hittil, og ser på dette som en unik mulighet til å få være med på veksten videre, avslutter Myhrer.
Nylige artikler
Nektes pressestøtte på grunn av adressen: – Veldig merkelig
Aller Media kjøper 30 prosent av Subjekt
NRKs Fredrik Tombra forlenger oppholdet i Ukraina
NRK: «Tung og legitim grunn» til oppsigelse av ansatt
Stat&Styring avvikles
Mest leste artikler
Debatten-seertall: Slått av Solvang
Skuffende god oppførsel fra avisene som stjal Tore Strømøy fra Tyholttårnet
NRK: «Tung og legitim grunn» til oppsigelse av ansatt
Tore Strømøy-podkast felt i PFU
TU-klubben sendte bekymringsmelding om arbeidsmiljø og ledelseskultur