Polaris-ansatte protesterer mot «sjefenes bonusfest»

• Få nyhetsbrev fra Journalisten.

«Konsernledelsens store bonusutbetalinger skjer samtidig som mediebransjen kutter der det kuttes kan. Selv om Polaris Norge har vært forskånet for direkte nedbemanninger, har konsernet kuttet stort i kostnader. Timingen for sjefenes bonusfest kunne neppe vært dårligere». 

Det skriver hele 40 Polaris-klubber i et signert opprop onsdag, i forbindelse med fjorårets årsrapport. Klubbene reagerer på konsernledelsens bonuser, som de mener styret har besluttet å gi, på tross av at konsernledelsen ikke nådde målene for å få tildelt bonuser. 

Oppropet er tilsendt Journalisten og signert leder for Norsk Journalistlag (NJ) i Polaris Media, Jakob Ellingsen. 

Millionutbetaling 

«Vi oppfatter det som umusikalsk, usolidarisk og direkte skadelig at midler tas ut når mediebransjen står overfor en avgjørende viktig periode», heter det blant annet i oppropet. 

Ifølge klubbene har styret valgt å gå bort fra egne retningslinjer ved å gi bonuser for 2024, og de hevder videre at konsernsjef Per Axel Koch og CFO Jørgen Aune får henholdsvis 30 og 20 prosent av årslønn i bonus. Sammen med administrerende direktør i Adresseavisen, Tove Nedreberg, får de i tillegg en månedslønn i bonus for salget av Finn-posten, heter det i oppropet. 

Ifølge årsrapporten får konsernsjef Koch en prestasjonsbasert lønn for 2024 på 1,46 millioner kroner, mens Aune får 708.000 kroner og Nedreberg 538.00 kroner. 

De ansatte trekker også frem at sjefredaktør i Adresseavisen Kirsti Husby og Fevennen-redaktør Eivind Ljøstad ikke har ønsket å være gjenstand for en lignende vurdering. 

«De har med andre ord vist måtehold og takket nei til bonus på områdene der man ikke nådde bonusforskriftene for 2024», skriver klubbene. 

Krevende år

Journalisten har vært i kontakt med konsernledelsen i Polaris Media, som henviser til styreleder Trond Berger. 

Berger bekrefter overfor Journalisten at det er gjort en såkalt diskresjonær, eller skjønnsmessig, vurdering med tanke på bonusutbetaling for 2024.

– Dette er sett i sammen med at det var 0 i bonus både i 2022 og 2023. I 2024 ble det gjort et stort arbeid i et krevende marked, og blant annet ble Finn-posten realisert for oppimot 4 milliarder kroner, som er et resultat av verdiskapningen som deler har ledelsen har vært med på, sier Berger. 

Han understreker at bonusordningen utbetales fra morselskapet, slik at det ikke belaster de enkelte datterselskapene. 

– Styret mener det har vært et krevende og ekstraordinært 2024, som gir grunnlag for en diskresjonær vurdering av bonusutdeling, avslutter han.