Styreleder om heftig Morgenbladet-møte:
– Håper dette er bunnivået

– Som styreleder har jeg full tillit til redaktøren, og tror og håper hun blir sittende i lang tid, sier Amund Djuve til Journalisten.

Djuve er styreleder i kriserammede Morgenbladet i tillegg til å være sjefredaktør og administrerende direktør for Dagens Næringsliv, og var til stede på møtet mellom Morgenbladet-redaktør Anna B. Jenssen og redaksjonen fredag morgen.

De NJ-organiserte i redaksjonen sendte tidligere denne uka et svært kritisk brev der de erklærte sin mistillit til Jenssen, men i møtet fredag var beskjeden fra redaktøren at hun ikke kommer til å trekke seg.

Ampert møte

Beskrivelser fra kilder tegner et bilde av et møte fylt med temperatur og konflikt, og svært krasse tilbakemeldinger og karakteristikker.

LES OGSÅ:

Krisemøte i Morgenbladet fredag. Krever Jenssens avgang

Styreleder Djuve har dette å si om møtet:

– Jeg håper det vi nå ser er bunnivået for samarbeidsklimaet. Utover det har jeg ikke behov for å karakterisere møtet.

Djuve forteller at han også under møtet uttrykte styrelederstøtten til Jenssen.

– Jeg viste til en sterk utvikling i Morgenbladet, både redaksjonelt og økonomisk, i tiden Jenssen har vært redaktør. Omsetningen deres har økt kraftig i en ellers utfordrende tid for mediebransjen. Det er min mening at dette er noe ledelsen og staben har fått til sammen, sier Djuve, og legger til:

– Men nå står avisa overfor de samme utfordringene som de fleste andre mediebedrifter har møtt, og må gjennomføre sine første kostnadskutt.

– Blitt mye verre

Djuve mener denne ukas beskjed om kuttplaner og sluttpakker har påvirket et allerede anstrengt arbeidsmiljø. Arbeidsmiljøproblemene i Morgenbladet har blitt omtalt i mediene siden i fjor høst.

– Vi så tegn til bedring i situasjonen i vår, men med kostnadskuttene har det blitt mye verre, sier han.

Nå appellerer styrelederen til redaksjonen om å bidra i jobben med å snu skuta.

– Det er først og fremst ledelsens ansvar å gjenoppbygge tillit, men det pålever alle parter å bidra. Jeg tror ikke folk ønsker å ha det vondt og vanskelig på jobben. Jeg håper at de som vil fortsette i Morgenbladet, på sikt vil være innstilt på å bidra til en bedring, sier Djuve.

Han forklarer at partene selv må finne ut av hvilke tiltak som kan settes inn, selv om styret kan bidra og støtte.

– Hva sier du til at redaksjonens klubbleder oppfordrer Jenssen til å trekke seg?

– Han må si det han mener er riktig. For meg er dette et eksempel på at samarbeidsklimaet nå er svært dårlig, og jeg håper som sagt det blir bedre.

– Hva mener du er de grunnleggende årsakene til at samarbeidsklimaet har blitt så dårlig?

– Jeg ser dette som en kompleks situasjon som har pågått en god stund. Jeg har mine tanker om årsaker, men har ikke lyst til å spekulere om det for Journalistens lesere.

– Er det ledelsens ansvar at situasjonen har blitt så ille til å begynne med?

– Hovedansvaret ligger hos ledelsen, men som sagt, ledelsen kan ikke få til en bedring i samarbeidsklimaet alene. Alle parter må bidra.

Forsvarer lønnsomhetskrav

Etter nyheten om nedbemanning og kutt på åtte millioner, tok Klassekampen opp at Morgenbladets styre forventer en driftsmargin på ti prosent. I fjor gikk avisa med 64.000 kroner i underskudd.

– Er ikke ti prosent en voldsom forventning til en avis som mottar pressestøtte?

– Vi har sagt at økonomien i Morgenbladet må bedres. God lønnsomhet er viktig for å oppnå handlingsrom for viktige satsinger, sier Djuve.

I mistillitsbrevet sier redaksjonsklubben seg misfornøyd med redaktørens oppfølging av de digitale prosjektene som er satt i gang i avisa, men styreleder vil ikke si at styret er misfornøyd med satsingene.

– Morgenbladet har jobbet med den type tiltak en god stund, og hatt en klar utvikling. Ledelsen er i ferd med å gjennomføre en digital strategi, men som i mange andre bedrifter er det nok et behov for at prosessen skal gå enda raskere, sier Djuve.

Hvordan kan man løse Morgenbladets tillitskrise? Innrøm feil, mener ekspert

Men klubbleder ser ingen vei tilbake.