Har kartlagt hvordan sommervikarer har det på jobb: – Får lite opplæring

I slutten av juni reiste fem tillitsvalgte fra Norsk Journalistlags (NJ) studentforening på turné for å besøke sommervikarer i redaksjoner over hele landet. Målet har vært å kartlegge hvordan de har det på jobb.

Totalt har de fem tillitsvalgte besøkt 120 sommervikarer fordelt på 29 redaksjoner. 

– Vi har blitt utrolig godt mottatt av sommervikarene, og ikke minst av klubblederne. Noen steder hadde de kanskje glemt at vi skulle komme, men da har de kastet seg rundt. Andre har stått klare i døra, sier Stine Grøtting fra NJ Student. 

Hun har sammen med Sona Sillah besøkt redaksjonene på Vest- og Sørlandet,  mens prosjektleder Iver Daaland Åse har stått for besøkene i Midt- og Nord-Norge sammen med Malin Askevold Helle og Regine Lund Kristensen. 

De to gruppene har samarbeidet om redaksjonene på Østlandet. 

– Det har vært ganske hektisk til tider, men vi har kost oss på tur. Vi har møtt mye positivitet på veien, sier Daaland Åse. 

– Blir kastet ut i det

Før de tillitsvalgte satte ut på reise, hadde de to dagers opplæring med NJs rådgivere og jurister i Oslo. Grøtting forteller at informasjonen fra juristene ble svært nyttig i møte med sommervikarene, fordi mange har vært usikre på dette med kontrakter. 

– Selv kjente jeg ikke til begrepet lufting før vi snakket med juristene. At vi kunne henvise sommervikarene videre til dem om de hadde kompliserte spørsmål, satte mange pris på, sier hun. 

Inntrykket som både Grøtting og Daaland Åse sitter igjen med etter redaksjonsbesøkene, er at sommervikarene er fornøyde og har det bra på jobb. 

Likevel er det gjentakende i vikarenes beskrivelser at de har fått lite opplæring ved oppstart, forklarer Grøtting. Mange setter pris at de har fått såpass mye tillit til å gjøre det de vil fra start, mens andre har opplevd pangstarten som overveldende.

– Alle er jo forskjellig. Det er nok helt naturlig at vi har fått så sprikende tilbakemeldinger.

Ingen konkrete rutiner

Prosjektleder Daaland Åse peker på at noen mediehus, som TV 2, har en hel opplæringsuke for sine sommervikarer. I likhet med Grøtting sitter han igjen med et inntrykk av at sommervikarene som har fått lite opplæring har varierende oppfattelser av det. 

– Det virket ikke som at noen var utrygg i jobben, selv om de kanskje hadde ønsket seg mer opplæring. Generelt sett har jeg inntrykk av at folk føler seg trygge på å spørre om det er noe de lurer på. 

Etter turnéen skal de tillitsvalgte levere en rapport som forhåpentligvis vil bli et læringsdokument for fremtidige NJ-prosjekter. Rapporten skal legges frem på landsstyremøtet i november. 

Noe av det som prosjektlederen vil vektlegge i rapporten, handler om hvordan midlertidige i bransjen uten særlig erfaring opplever å dekke store  nyhetshendelser. 

Mange av journalistene som dekket terrorangrepene 22. juli i 2011 var sommervikarer med lite medieerfaring. En undersøkelse fra NJ viser at 40 prosent av dem som var på jobb den dagen, hadde mindre enn seks års arbeidserfaring. 

Flere sommervikarer enn faste ansatte slet med stressreaksjoner i ettkant, viser undersøkelsen. 

– Jeg klarer ikke å peke på noen redaksjoner som har tydelige rutiner for det. Vi har møtt flere klubbledere som ønsket seg det, men så vidt jeg kan huske hadde ingen noe konkret å vise til, sier Daaland Åse. 

Til opplysning: Journalisten eies og utgis av Norsk Journalistlag.

LES OGSÅ:

«Å ringe mennesker i sjokk uten å ha en gjennomtenkt plan ble starten på slutten min som journalist»