Ikke avklart om LO går til arbeidsrettssak
Gårdagens forhandlingsmøte mellom LO og NHO ga ingen avklaring på om LO går til arbeidsrettssak for brudd på informasjonsplikten i forbindelse med avisfusjonen i Bodø.
Denne artikkelen er over ti år gammel og kan derfor inneholde utdatert informasjon.
Fra før er det klart at Norsk Journalistlag går til arbeidsrettssak mot A-pressen og Harstad Tidende-Gruppen/Schibsted for brudd på informasjonsplikten overfor de ansatte. NJ reagerer sterkt på at Oslo Børs ble informert om Bodø-fusjonen før de ansattes styrerepresentanter og de tillitsvalgte.
LO sentralt vurderer å gjøre det samme, men skulle avvente et forhandlingsmøte med NHO. Både Handel og Kontor, Norsk Grafisk Forbund og Norsk Transportarbeiderforbund har brakt saken opp på hovedorganisasjonsnivå. Forhandlingmøtet fant sted i går uten at man kom til noe resultat. Det skyldes at man manglet tvisteprotokoll på konsernnivå, noe som kreves når organisasjonene skal forhandle. Denne protokollen kommer i tillegg til tvisteprotokollen forbundene i Bodø har skrevet.
Partene ble enige om å utsette forhandlingene til det er gjennomført en ny runde i A-pressen mellom konsernet og de konserntillitsvalgte om hovedavtalens paragraf 9.17 som regulerer informasjonsplikten på konsernnivå. Fristen er satt til 1.mai.
