- Ingen saklig grunn til å si opp folk
Med 51 millioner kroner i overskudd og en driftsmargin på 31 prosent i tredje kvartal, vil P4-ledelsen kvitte seg med 22-24 årsverk, eller hver fjerde ansatt. - Det finnes ingen saklig grunn til å si opp folk, sier en oppbragt klubbleder Svein Tore Tynning Bergestuen til Journalisten.
Bergestuen mener det er helt ufattelig, det som nå skjer i den kommersielle radiokanalen. P4 tjener fortsatt gode penger selv om det er noe dårligere enn i fjor. Mens mange mediebedrifter sliter med alvorlige underskudd, går P4 fortsatt godt. Bergestuen sier at som alle andre mediebedrifter har P4 hatt en dårligere reklameinngang enn det man er vant til, men nå tyder flere ting på at man er på vei oppover igjen.
- Men det er tydelig at klingende mynt i lomma til eierne tydeligvis er viktigere enn hensynet til ansatte og lytterne, sier NJ-lederen.
Han peker på at eierne i P4 har vært vant til eventyrlig avkastning på investeringene i kanalen. Driftsmarginer oppunder 40 prosent har vært vanlig. Siden oppstarten i 1993 har P4 gått med 228,9 millioner kroner i overskudd og eierne har tatt ut 172,5 millioner kroner i utbytte. Annet halvår i år satte P4 rekord med en driftsmargin med 42,2 prosent.
Nå går det litt dårligere, og da fremmes spareplaner som vil fjerne hver fjerde ansatt. Når det attpåtil hevdes at redaksjonen skal ta det vesentligste av nedbemanningen, så betyr det bortimot en halvering av kanalens redaksjonelt ansatte. De aller fleste P4-journalistene er NJ-organisert, og klubben har litt over 50 medlemmer.
Klubblederen i P4 ble innkalt til møte med direktøren klokken 2100 i går kveld, der han ble informert om sparetiltakene. I morges hadde klubbstyret møte og klokken 1000 i formiddag ble de ansatte informert. Deretter var det klubbmøte, der også de uorganiserte ble invitert til å delta.
- Hva skjer nå?
- Nå må vi stå sammen og kjempe for hver eneste arbeidsplass. Det finnes ikke grunnlag for å si opp noen, sier Svein Tore Tynning Bergestuen.
Etter det Journalisten forstår jobber nå ledelsen med å sy sammen et tilbud med sluttpakker, men det skal foreløpig ikke dreie seg om tilbud på mer enn maksimalt seks månedslønner.