Snøhvit mediebransje
I Oslo har 19 prosent av innbyggerne minoritetsbakgrunn. Men i Oslo-redaksjonene utgjør ansatte med minoritetsbakgrunn bare drøye 2 prosent, viser en undersøkelse som Oslo Journalistklubb har gjort.
Denne artikkelen er over ti år gammel og kan derfor inneholde utdatert informasjon.
OJ har kartlagt tilstanden i Oslo-redaksjonene både i 1999 og i år, og prosentvis er det ingen endring til det bedre. Mens tallene for 1999 viser at 40 av 2011 redaksjonelt ansatte hadde minoritetsbakgrunn, er tilsvarende tall for i år 47 av 2275. Og av dem med minoritetsbakgrunn var henholdsvis 22 og 17 ikke-europeiske, skriver Bergens Tidende.
- Hele mediebransjen er nesten så hvit som den kan bli. Jeg snakker ikke bare om journalister, men om hele organisasjonen. I Norge brukes innvandrere som kilder eller for å åpne dører i innvandrerspørsmål, men selv har de ingen viktig plass i mediene, sier Attar Ansari, reporter i Kulturnytt i NRK P2 til Bergens Tidende.
Ved journalistutdanningen i Oslo vurderes å innføre kvotering for å øke andelen studenter med minoritetsbakgrunn.
- Jeg er tilhenger av aktive tiltak for å øke rekrutteringen. Det er et problem at redaksjonene ikke gjenspeiler godt nok at vi er blitt et flerkulturelt samfunn, sier professor Rune Ottosen til Bergens Tidende.
