Forhandlingslederne i NRK-oppgjøret: Rolf Johansen (t.v.) for NJ og Olav Hypher for NRK.

Lønnsforhandlinger 2024

NRK og NJ er enige om lønn: Alle får 36.000

Årets tarifforhandlinger mellom Norsk Journalistlag og NRK er nå i mål.

Publisert Sist oppdatert

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan derfor inneholde utdatert informasjon.

Etter ha forhandlet siden forrige fredag, er Norsk Journalistlag (NJ) og NRK kommet til enighet til årets lønnsoppgjør.

Alle får 36.000 mer i lønn, er budskapet fra NJ.

Sikret kjøpekraften

– NJ i NRK gikk inn i oppgjøret med høye forventninger. Med dette resultatet er NJs medlemmer sikret kjøpekraften og vel så det, hvis de offisielle prognosene for pris- og renteutvikling slår til, sier Rolf Johansen, forhandlingsleder for NJ i NRK, i en pressemelding.

Han legger til:

– En nytt fredagstillegg, betydelig økning i ulempesatsene og et godt generelt lønnstillegg er viktige resultater i dette oppgjøret.

Den opprinnelig fristen var torsdag klokka 16, men partene valgte å fortsette forhandlingene på overtid. 

Først 15 timer på overtid kom man til enighet.

Lønnsforhandlinger NRK og NJ 2024
NJs forhandlingsutvalg i NRK-området.

 Hovedpunktene:

  • Generelt tillegg på 36.000 til alle medlemmer.
  • Ulempesatser i helgen justeres med 7,5 prosent.
  • Ny ulempesats for arbeid fredag innføres.
  • Utjevningspott for lønnsmessige skjevheter på 600 kroner pr medlem.
  • Alle medlemmer skal som et minimum være sikret en regulering av individuell lønn på 5,0 prosent.
  • Minstelønnssatsene økes med 5 prosent.
  • Både høyere utdanning, fag-/svennebrev og etterutdanning blir mer verdt.
  • Minstesatsene for prosjektledertillegget og vaktsjeftillegget øker.
  • Styrking av midlertidiges rett til å søke interne jobber.
  • Forsøksordningen med stipender for etter- og videreutdanning som gir studiepoeng videreføres, med mulighet for stipender på 100.000 kroner.

Forutsigbarhet

Avtalen som er forhandlet fram har også punkter som skal hensynta NJ-medlemmenes rettigheter i en fleksibel organisasjonsmodell, hvor journalistene må flytte seg mer internt.

– Med denne avtalen har vi sikret at medarbeidernes egne ønsker bør tas hensyn til i en omskiftelig hverdag. Vi er enig både om at medarbeiderne må få den nødvendige kompetansen og sikres økonomisk forutsigbarhet ved mobilitet, sier Johansen.

Til opplysning: Journalisten eies og utgis av Norsk Journalistlag.

Powered by Labrador CMS