– Veldig glad for at NJ satte foten ned

Inntektsgapet mellom fulltidsfrilansere og fast ansatte vokser, og det var på tide å si at nok er nok, sier NJ Frilans-lederen om avtaleoppsigelsen.

NJ Frilans-leder Lisbet Jære sier at hun kjenner til mange eksempler på at frilansere tilbys mindre enn minstesatsene for sitt arbeid.
Publisert
Lesetid: 2 min

– Avtalen har jo ikke blitt holdt, sier Lisbet Jære.

NJ Frilans-lederen deltok i forhandlingsutvalget fra Norsk Journalistlag som denne vinteren har møtt representanter fra Mediebedriftenes Landsforening (MBL) til forhandlinger om rammeavtalen for frilansere.

Forhandlingene endte med brudd, og denne uka ble det kjent at NJ går til oppsigelse av avtalen.

Peker på problem

Jære peker konkret på en formulering i rammeavtalens paragraf 9, om at honorar skal forhandles «med utgangspunkt i bl.a. lønnsnivået for de redaksjonelt ansatte i oppdragsgivers virksomhet og frilanserens driftskostnader».

Det er her problemet ligger, og her MBL-bedriftene svikter i etterfølgelsen, mener frilanslederen.

Lønnsnivået for redaksjonelt ansatte, pluss frilanserens driftskostnader, er i praksis slik NJs minstesater for frilansere regnes ut, peker Jære på.

– Vi ønsket å få på plass en formulering om at minstesatsene skulle respekteres, men det kunne ikke MBL gå med på, sier Jære.

Ikke råd til å si nei

– De siste årene har vi også sett inntektsnedgang blant frilanserne, forteller Jære.

Der fulltids frilansere i 2018 tjente i snitt 409.000 kroner i året, noe som var 66 prosent av snittlønna for fast ansatte redaksjonelt ansatte, var forholdet nede i 60 prosent (447.000 mot 750.000 kroner) i 2023.

– I praksis er det enda mindre. Frilansere må selv stå for pensjon, sykdom og feriepenger, minner Jære om.

NJ Frilans-lederen sier hun kjenner til mange eksempler på at frilansere tilbys honorar under minstesatsene for sitt arbeid.

– Da kan det innvendes at man som frilanser faktisk kan si nei til oppdraget?

– De færreste frilansere kan ta seg råd til å si mye nei. Noen gjør det, men vi vet at tilbudet da kan gå videre til noen andre, kanskje til frilansere som ikke er organisert.

Glad for at NJ tok grep

– Hvordan kan situasjonen bli bedre av å si opp hele avtalen?

– Det handler om å statuere et eksempel. Slik vi ser det, er det også mer hensiktsmessig at frilanserspørsmål behandles som bilag til tariffavtalen, slik det fungerte før den egne avtalen i 2018, sier Jære.

Hun avslutter:

– Jeg er veldig glad for at NJ valgte å si at nok er nok, og sette foten ned.

MBL: Kunne ikke gå med på NJs krav

Da oppsigelsen ble kjent, kommenterte Pernille Børset, forhandlingsleder og leder for juridisk avdeling i MBL, at partene i forhandlingene hadde hatt gode diskusjoner og kunnskapsutveksling.

Ifølge Børset hadde MBL imøtekommet NJs krav på enkelte punkter.

– MBL mener at avtalen er et godt rammeverk som ivaretar begge parters behov. Under forhandlingene har vi fått enkelte eksempler hvor NJ mener avtalen ikke blir fulgt. Tvister om forståelsen av Rammeavtalen skal søkes løst ved forhandlinger mellom NJ og MBL, men vi har ikke mottatt krav om slike forhandlinger fra NJ siden avtalen ble inngått i 2018, skrev Børset til Journalisten i en sms, og la til:

– Vi har vært åpne for å bidra til bedre etterlevelse av avtalen på forskjellig vis, men kunne ikke gå med på NJs krav til endringer av rammeavtalen på disse punktene.

Powered by Labrador CMS