Orkla-ansatte angriper bonuser
De Orkla-ansattes tillitsvalgte reagerer kraftig på nyheten om at Orklas toppledere skal få ekstra bonus for å bli i selskapet gjennom en eventuell salgsprosess.
Det var på et møte i NJ-lokalene tirsdag at Orkla Media Valgforums delegater, som representerer ca. 2500 ansatte i Orkla Media Norge, valgte å gå ut med kraftig kritikk av ledelsen. Uttalelsen er underskrevet av tillitsvalgte fra NJ, Fellesforbundet, Parat og Norsk Transport Forbund.
De ansatte viser til et oppslag i Dagens Næringsliv 11. april 2006, der det ble kjent at flere toppledere i Orkla Media får lojalitetsbonus for å bli i jobbene sine gjennom salgsprosessen. Det betyr at enkelte ledere kan få opptil fem-seks millioner kroner i 2006.
«Vi reagerer sterkt på at ledere får ekstra betalt for å bli gjennom en salgsprosess de selv har vært med på å igangsette. Vi er også kritiske til at styret i Orkla Media ikke ble orientert om bonusen», heter det i uttalelsen fra de tillitsvalgte.
Det heter videre:
«Tillitsvalgte mener det er ubegripelig og dypt umoralsk at ledere, som i dag har meget god lønn, lukrative opsjonsavtaler, diverse bonuser, også i tillegg skal få en gigantutbetaling.
Salgsprosessen har ført til sterk uro blant de ansatte. Mange trofaste medarbeidere opplever i dag en reell usikkerhet med hensyn til jobbene sine, uten at de får noe ekstra betalt for det.
Vi opplever at denne «grådighetskulturen» gir et svært uheldig signal utad. Vi forventer at lederne som er tilbudt denne bonusen, viser lojalitet overfor sine ansatte, og takker nei til denne særordningen.»
